「企業(yè)管理體會」
這段時間對企業(yè)管理有了新的體會，我覺得要發(fā)揮一個人的長處，而不是想辦法去補給一個人的短處，再通過體系，動作流程的設計，結合進去一些人性的優(yōu)點，
通過在做這些動作的時候讓大家養(yǎng)成一些新的良好習慣，這樣團隊就可以穩(wěn)定的發(fā)展。
2016.01.11
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